十一月下旬，天氣驟然轉涼，“品悅書香”讀書月活動卻依然在各項目如火如荼地進行著，從讀書動員會到讀書交流分享會，從朋友圈閱讀打卡競賽到主題征文比賽，每個階段都有不同的碰撞與精彩，迸發出的思想之火光不斷匯聚擁向前方，點亮和溫暖了整個漫長寒冬。

精彩回顧

1.讀書動員會

       在各項目積極宣貫“全員閱讀，建設書香企業”的理念，倡導員工“多讀書、讀好書、好讀書”，樹立起終身學習的意識，在項目上下營造良好的讀書氛圍，推進學習型企業建設。

2.讀書及交流分享階段

       在圖書館、閱覽室，我們的物業服務人員以讀者的身份齊聚一堂，利用碎片化時間品味閱讀之美，感受文字的力量。開卷有益，但善思善辨、勤于探索方能做到知行合一。

       讀書交流分享會上，大家立足于實際工作，圍繞閱讀書目暢談感悟與啟示，增強了員工間的交流，促進了員工的共同進步。

    “讓閱讀成為一種習慣”，今年讀書月首創打卡競賽的活動形式，以“美好悅讀月，一起來打卡”為話題，在微信朋友圈記錄并分享讀書體會與心得，作為亮點活動之一，共吸引到員工近500人次參與，比學趕超的濃烈氣氛也從線上延伸到了線下，極大程度上激發了員工閱讀熱情與動力，公司內部學習氛圍日漸濃厚。

    

4.主題征文比賽

       為將員工的閱讀收獲整理、總結與提煉為先進的工作理念與方法，公司開展了以“服務創新助力企業行穩致遠”、“點滴踐行為企業美好賦能”為主題的讀書征文比賽，收到征文近100篇，擇優入圍作品10余篇。

       今年是保利天創開展讀書月系列活動的第七個年頭，7年間累計近3萬員工參與，無數員工通過活動暢享閱讀樂趣、汲取知識智慧、提升自我人格，并將所學、所思、所得靈活踐行于日常工作中，員工獲得成長與進步的同時，學習型企業氛圍也愈漸濃厚。

       堅持開展讀書活動的背后不僅體現了我們對企業文化培育與傳承的注重，更代表了我們對人文情懷的不懈追求，在一年又一年的活動歷程中，公司獨特的企業文化基因漸漸嵌入到每一位保利天創人的工作理念中，公司企業文化“軟實力”轉化為企業高質量發展“硬支撐”的目標也在逐步實現。

       未來，保利天創還將以讀書月活動為有效載體，構建并不斷完善企業文化體系，從而更好地完成時代與行業賦予我們的責任與使命。